Oferta

Oferta

YOUR RIGHT
pomaga Polakom w Niemczech w przypadku zwolnienia z pracy lub braku wypłaty należności

your right

NIETAK

BEZ YOUR RIGHT

✔ Bezpłatna ocena sprawy przez niemieckiego prawnika
✔ Zero stresu
✔ Wsparcie w finansowaniu procesu sądowego
✔ Wsparcie w przygotowaniu
dokumentów
✔ Komunikacja w j. polskim ✖ Płatna z góry ocena sprawy
✖ Stres i ryzyko finansowe
✖ Samodzielne wypełnianie wniosków oraz innych dokumentów
✖ Komunikacja w języku niemieckim

Działanie na własną rękę

• Płatna z góry ocena sprawy

• Stres związany z finansami

• Samodzielnie wypełnianie wniosków oraz innych dokumentów

• Komunikacja w języku niemieckim

Działanie
z Your Right

• Bezpłatna ocena sprawy przez niemieckiego prawnika

• Wsparcie w finansowaniu procesu sądowego

• Pomoc w wypełnianiu i przygotowaniu dokumentów

• Komunikacja w języku polskim

Nasze usługi

YOUR RIGHT specjalizuje się w pomocy prawnej dla polskich pracowników w Niemczech po otrzymaniu wypowiedzenia.

Uzyskamy odprawę, a także inne należności lub zostanie przywrócone zatrudnienie.

Oferujemy kompleksową i efektywną usługę przy współpracy z doświadczonymi niemieckimi prawnikami.

Sprawdź swoje wypowiedzenie za darmo

Koszty

Opłaty adwokackie uregulowane są ustawowo w Ustawie o Opłatach Adwokackich tzw. Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG).

Oblicza się je w odniesieniu do wartości przedmiotu sporu. Wysokości opłat ustalone na podstawie wartości przedmiotu sporu można znaleźć w tabeli opłat (załącznik 2 do RVG).

Jeżeli sytuacja dotyczy kwestii związanych np. z wypowiedzeniem, adwokat musi wiedzieć, o co dokładnie chodzi w danej sprawie, aby mógł on oszacować przewidywane koszty postępowania w Niemczech.

Jednak warto wiedzieć, że kwota sporna zatwierdzona zostaje przez sąd dopiero po zakończeniu procedowania. Dlatego nie można jednoznacznie stwierdzić jej wysokości.

Aby nasz prawnik partnerski mógł obliczyć przewidywaną kwotę sporu, będziemy potrzebować informacji o Twojej sprawie. W tym celu prosimy
o kontakt, a najlepiej o wypełnienie formularza i przesłanie dokumentów.

YOUR RIGHT współpracuje z niemieckimi prawnikami:

Doświadczonymi w prowadzeniu negocjacji pozasądowych z niemieckimi pracodawcami

Specjalizującymi się w dochodzeniu przed sądem roszczeń związanych z prawem pracy

Następnie pomożemy wybrać Ci dogodny sposób finansowania powództwa. Wielu naszych klientów w ogóle nie musi uiszczać opłat adwokackich dzięki zwolnieniu z kosztów procesowych.

Rozwiń i dowiedz się więcej o zwolnieniu z kosztów

Przeczytaj artykuł nt. zwolnienia z kosztów PRZEJDŹ DO ARTYKUŁU.

Jeżeli wysokość Twoich zarobków była lub jest zbliżona do wynagrodzenia minimalnego i nie dysponujesz żadnym znaczącym majątkiem, masz dużą szansę na zwolnienie z kosztów sądowych.

Oznacza to, że koszty dochodzenia praw zostaną przejęte przez państwo. Na życzenie współpracujący z nami prawnicy mogą sprawdzić, czy przysługuje Ci pomoc prawna z urzędu.

Jeżeli okaże się, że tak, mogą oni także złożyć w Twoim imieniu wniosek o taką pomoc.

Czy opłaca się podjąć kroki prawne

Wielu Polaków obawia się podjęcia kroków prawnych w Niemczech.

Mało kto wie jednak, że niemieckie sądy uznają większość wypowiedzeń za bezzasadne.

Dlatego postępowanie sądowe prawie zawsze opłaca się pracownikowi.

Pamiętaj, że czas na złożenie skargi to 3 tygodnie od otrzymania pisemnego oświadczenia o utracie pracy.
Nie zwlekaj!

Nie chcę odprawy Chcę podjąć kroki prawne z pomocą YOUR RIGHT

Jesteśmy tu dla Ciebie

Czytaj dalej lub zadzwoń – pomożemy Ci

W jaki sposób może się odbyć wypowiedzenie umowy w Niemczech

Expand

Niezależnie od tego, z jakiego powodu otrzymujemy wypowiedzenie stosunku pracy, zawsze wśród pierwszych emocji jest rozczarowanie, zaskoczenie oraz stres w związku z nową sytuacją.

Bardzo rzadko myśli się wtedy o szybkiej reakcji czy skierowaniu się po pomoc do odpowiednich osób, które sprawnie poruszają się w obszarze przepisów prawnych. Jeśli taka sytuacja dotknęła także i Ciebie, nie masz przekonania co do słuszności wypowiedzenia umowy, skontaktuj się z naszymi specjalistami.

Zwolnienie natychmiastowe w Niemczech i okres wypowiedzenia

Expand

Terminy wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech ustala podpisywana przez obie strony umowa. To gwarancja bezpieczeństwa i spokojnych warunków, a także czasu na znalezienie nowego zatrudnienia bądź zastępstwa dla danego pracownika. Niekiedy jednak pracownicy chcą natychmiastowo zakończyć stosunek pracy.

Co w takiej sytuacji robić?

Przede wszystkim trzeba pamiętać, że każdy jest zobligowanym okresem wypowiedzenia, który wydłuża się wraz ze stażem pracy. W nagłych przypadkach można go jednak pominąć. Muszą pojawić się stosowne powody oparte na faktach, które powodują, że nie jest się w stanie dalej wykonywać obowiązków zawodowych.

To między innymi niewypłacanie przez pracodawcę wynagrodzenia, obelgi, zniewagi czy napastowanie seksualne ze strony przełożonego, a nawet rasistowska postawa. Ponadto regularne odmawianie pracownikowi urlopu również można zaliczyć do powodów, które pozwalają na natychmiastowe zwolnienie.

Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech przez pracownika

Expand

Warto mieć na uwadze, że nowe zatrudnienie czy ogólna chęć zmiany pracy nie stanowi uzasadnionego powodu do wypowiedzenia umowy w tak nagłym trybie. W takich okolicznościach konieczne jest dotrzymanie założonych terminów. Natychmiastowe wypowiedzenie umowy może mieć miejsce w trakcie 2 tygodni od momentu pojawienia się okoliczności, które powodują podjęcie takiej decyzji. Trzeba również pamiętać, że w sytuacji niewypłacenia wynagrodzenia, zatrudniona osoba powinna najpierw upomnieć pracodawcę. Dopiero potem po ponownym niewywiązaniu się ze zobowiązania można złożyć wypowiedzenie.

Aby wypowiedzenie umowy o pracę było uznane za złożone, należy sporządzić je w formie pisemnej. Wyłącznie ona jest uznawana za poprawną. Dokument musi dotrzeć bezpośrednio do odbiorcy wraz z własnoręcznie złożonym podpisem. Od momentu złożenia go odliczany jest okres wypowiedzenia. Z kolei w przypadku przesłania go pocztą, pierwszym dniem jest data doręczenia do adresata.

Wniosek o odprawę pracowniczą w Niemczech

Expand

Niemieckie prawo pracy przewiduje odprawę tylko w niektórych przypadkach. Gdy w grę wchodzi umowa rozwiązująca określony stosunek pracy, strony mogą ustalić między sobą jej wysokość, jednak sama kwestia wypłacania nie jest tak oczywista. Kiedy pracownik na własną prośbę żąda szybkiego rozwiązania umowy, ponieważ chce zmienić pracę, wtedy pracodawca nie musi wypłacać mu żadnych należności. Z kolei gdy dochodzi do zbiorowych zwolnień, restrukturyzacji zakładu pracy czy trwanie stosunku pracy jest nie do przyjęcia w związku z panującymi warunkami, wtedy można spodziewać się wypłacenie odpowiedniej odprawy. We wszystkich tego typu sytuacjach najlepiej jest skonsultować się z doświadczonym prawnikiem, aby uzyskać fachową pomoc.

Zwolnienie z kosztów adwokackich

Expand

Jeżeli wysokość Twoich zarobków była lub jest zbliżona do wynagrodzenia minimalnego i nie dysponujesz żadnym znaczącym majątkiem, masz dużą szansę na zwolnienie z kosztów sądowych. Oznacza to, że koszty dochodzenia praw zostaną przejęte przez państwo. Na życzenie współpracujący z nami prawnicy mogą sprawdzić, czy przysługuje Ci pomoc prawna z urzędu. Jeżeli okaże się, że tak, mogą oni także złożyć w Twoim imieniu wniosek o taką pomoc. Więcej na ten temat dowiesz się z naszego artykułu, który znajdziesz TUTAJ.

Ale uwaga: Wbrew powszechnemu przekonaniu, zwolnienie z kosztów sądowych to nie prezent. Mamy tu do czynienia raczej z pewną formą kredytu. Jeśli dysponujesz (nowym) uregulowanym źródłem dochodu, sąd może nałożyć na Ciebie obowiązek ratalnego zwrotu poniesionych z urzędu kosztów procesowych. Sąd ma również prawo do zasięgania informacji na temat Twojej sytuacji finansowej przez okres kolejnych czterech lat. Jeśli ulegnie ona poprawie, sąd może żądać zwrotu kosztów procesowych lub wyznaczyć raty do spłaty w przyszłości. Po upływie okresu czterech lat sąd nie ma już prawa żądać zwrotu kosztów.

Finansowanie z własnego ubezpieczenia ochrony prawnej

Expand

Jeżeli dysponujesz ubezpieczeniem ochrony prawnej, zazwyczaj pokrywa ono koszty postępowania. Jeśli otrzymałeś ze strony ubezpieczyciela przyrzeczenie pokrycia szkody, możesz wygodnie usiąść i założyć, że przejmie on koszty postępowania. Najpierw trzeba jednak uzyskać takie przyrzeczenie od ubezpieczenia ochrony prawnej. Jeśli posiadasz takie ubezpieczenie, niezwłocznie nas o tym powiadom!

Współpracujący z nami prawnicy przejmą od Ciebie zadanie zdobycia przyrzeczenia pokrycia szkód, oczywiście bez generowani dodatkowych kosztów. Jeżeli uzgodniłeś ze swoim ubezpieczycielem wysokość udziału własnego w pokrywaniu kosztów, a nie jesteś w stanie ich ponieść, także nam o tym powiedz. Przyjrzymy się możliwościom przejęcia kosztów w ramach finansowania procesowego przez podmioty trzecie.

Własne finansowanie

Expand

Istnieje oczywiście możliwość samodzielnego ponoszenia kosztów procesowych. W takim przypadku nasi prawnicy zwyczajnie wystawią Ci rachunek. Jego wysokość będzie zależała od wartości przedmiotu sporu. Z reguły wymagana jest też zaliczka w wysokości 30% przewidywanych kosztów całkowitych.

Finansowanie przez podmioty trzecie

Expand

Jeżeli żadna z opisanych wyżej możliwości Cię nie dotyczy, istnieje jeszcze możliwość finansowania postępowania przez podmioty trzecie. W takim przypadku jesteśmy do Twojej dyspozycji jako strona finansująca.

Finansowanie postępowania jako podmiot trzeci jest dla YOUR RIGHT jednym z głównych obszarów działalności. Postawiliśmy sobie za zadanie sprawienie, aby każdy miał możliwość dochodzenia swoich praw.

Stoimy na stanowisku, że nikt nie powinien rezygnować ze swoich praw ze względów finansowych.

Na czym polega finansowanie procesowe przez podmioty trzecie? Najpierw tak czy inaczej nasi prawnicy przeprowadzają bezpłatną wstępną ocenę danej sprawy. Jeśli wypadnie ona pozytywnie i masz duże szanse na wygraną, złożymy Ci niezwłocznie ofertę finansowania postępowania.

Po wygraniu postępowania będzie nam przysługiwała część przyznanej Ci przez sąd kwoty. Wysokość kosztów odpowiada wynagrodzeniu adwokackiemu (RVG).

W przypadku finansowania procesowego przez YOUR RIGHT Twoja korzyść jest następująca: jeżeli nie uda nam się wyegzekwować Twoich należności lub przywrócić zatrudnienia, nie poniesiesz standardowych kosztów adwokackich.

Chcesz się dowiedzieć więcej?

Nasz zespół odpowie na wszystkie pytania – wypełnij formularz na naszej stronie, a nasz specjalista odezwie się wkrótce.

Zadzwoń już teraz!