Instrumentele AI, precum ChatGPT, pot redacta rapid un document care seamănă cu un act de procedură întocmit de un profesionist. Însă faptul că documentul este scris într-un limbaj convingător nu înseamnă că este corect din punct de vedere juridic. 

Întâlnim tot mai des clienți care, înainte de a contacta un avocat, redactează documente cu ajutorul inteligenței artificiale. Deși poate părea o soluție tentantă, un document generat de AI poate conține erori de formă, de drept sau de fapt. În consecință, instanța poate solicita corectarea acestuia, poate declara acțiunea inadmisibilă sau o poate respinge ca neîntemeiată. 

Corectarea acestor erori consumă timp prețios. În litigiile de muncă, acest lucru poate duce la depășirea termenelor prevăzute de lege și, implicit, la pierderea posibilității de a lua măsuri legale. 

Riscul erorilor generate de AI 

Inteligența artificială poate genera erori grave de formă, deși modul în care prezintă informațiile pare profesionist și convingător. Printre aceste erori se pot număra: 

• citarea unor hotărâri judecătorești inexistente; 

• folosirea unor prevederi legale care nu mai sunt în vigoare sau sunt citate incorect; 

• identificarea greșită a instanței competente sau a jurisdicției; 

• omiterea unor excepții, circumstanțe și fapte importante; 

• formularea unor concluzii greșite pe baza unor prevederi legale citate corect. 

Unei persoane fără cunoștințe juridice îi este greu să observe astfel de erori. Fără consultanță și cunoștințe juridice, identificarea lor este imposibilă. Chiar dacă documentul poate părea credibil, argumentația sa nu are un temei juridic suficient. 

În cauzele privind protecția drepturilor angajaților în Germania, timpul contează 

În dreptul muncii din Germania, termenele sunt esențiale. Un angajat care dorește să conteste o concediere în Germania are la dispoziție trei săptămâni (21 de zile) de la primirea notificării scrise de concediere pentru a introduce o acțiune la instanța competentă în litigii de muncă. 

Corectarea unui document creat de ChatGPT sau de un alt instrument AI necesită timp și poate duce la depășirea termenului legal. Este mai bine să apelezi de la început la asistență juridică de încredere. Un avocat cu experiență îți va gestiona cazul mai bine decât un calculator și va negocia pentru tine condiții mult mai avantajoase. 

Limitările modelelor lingvistice 

AI se bazează exclusiv pe informațiile pe care i le furnizezi. Dacă lipsesc detalii importante, poate construi o argumentație juridică incompletă și lipsită de logică, fără să țină cont de toate aspectele cazului și de situația juridică în care te afli. 

În plus, contează alegerea tipului corect de acțiune și verificarea corespunzătoare a pretențiilor bănești. Inteligența artificială poate face greșeli de calcul sau poate omite o parte dintre sumele care ți se cuvin. Pentru a le stabili corect, este necesară o analiză completă a documentelor referitoare la caz. 

În consecință, riști să pierzi drepturile care te protejează ca angajat sau să nu recuperezi toate sumele care ți se cuvin. 

Cum sunt verificate documentele pregătite de AI 

Atunci când primește de la un client un document generat de AI, avocatul nu se limitează la corectarea limbajului sau a gramaticii. 

Fiecare element juridic și factual important trebuie verificat, inclusiv tipul acțiunii, pretențiile formulate, calculele și prevederile legale invocate. Adesea, acest lucru presupune redactarea documentului de la zero, pentru a exista certitudinea că este corect atât ca formă, cât și ca fond. În practică, astfel de corecturi pot dura mai mult decât întocmirea de la început a unui document corect. 

Simpla depunere a cererii de chemare în judecată nu încheie cazul 

Trimiterea cererii de chemare în judecată către instanță reprezintă doar începutul procedurii. Mai trebuie să răspunzi argumentelor angajatorului, să prezinți probe, să te pregătești pentru ședința de judecată și să evaluezi o eventuală propunere de soluționare amiabilă. Toate aceste demersuri trebuie efectuate în limba germană. 

În primă instanță, în fața unei instanțe germane competente în litigii de muncă, angajatul se poate reprezenta singur. Totuși, marea majoritate a celor care au depus singuri cererea de chemare în judecată au ulterior nevoie de un avocat care să preia cazul și să îi reprezinte la ședința de judecată. Avocatul trebuie mai întâi să verifice în detaliu demersurile efectuate până atunci și, dacă este necesar, să completeze sau să corecteze documentul depus. 

Inteligența artificială ca instrument de sprijin, nu ca înlocuitor al consultanței juridice 

Inteligența artificială poate fi utilă pentru căutarea unor informații generale, pregătirea unei consultații cu un avocat sau redactarea unui mesaj care rezumă situația. Nu poate înlocui consultanța juridică profesionistă, analiza riscurilor, calcularea pretențiilor bănești sau negocierile. De asemenea, AI nu îți va gestiona eficient cazul. Acest lucru ar trebui să fie făcut de o persoană calificată, care acționează în interesul clientului. Dacă ai primit o notificare de concediere în Germania, prioritatea ta ar trebui să fie clarificarea cât mai rapidă a situației juridice și a termenelor aplicabile, împreună cu un avocat cu experiență. 

Astfel, vei reduce riscul de a depăși termenul, de a introduce o acțiune nepotrivită, de a face greșeli în cererea de chemare în judecată sau de a omite sume care ți se cuvin. Gestionarea profesionistă a cazului te va ajuta să obții un acord mai avantajos cu angajatorul sau o hotărâre judecătorească mai favorabilă. 

Dacă te afli într-o situație financiară dificilă și nu dorești să plătești în avans serviciile unui avocat, există firme care oferă angajaților polonezi din Germania o evaluare gratuită a cazului și sprijin pentru obținerea finanțării procedurii. De asemenea, poți lua în considerare solicitarea ajutorului public judiciar pentru acoperirea cheltuielilor de judecată în Germania (PKH). 

Află mai multe despre ce poți face pe blogul nostru: https://geldprotect.de/blog/ sau solicită chiar acum o verificare gratuită a notificării tale de concediere accesând acest link: https://geldprotect.de/