Context:
De această dată avem plăcerea să vă prezentăm povestea domnului Pavel, care, în ciuda multor îndoieli, a contactat echipa Geld Protect după ce a citit opinii pozitive despre noi pe internet.
Dl. Pavel a decis să aibă încredere în echipa noastră și în avocatul german cu care colaborăm. Drept rezultat, a primit sume aferente perioadei corecte de preaviz, concediului neefectuat și orelor suplimentare, precum și o plată compensatorie (Abfindung) echivalentă cu 2,5 salarii lunare. În total: 5.826,17 EUR net.
Descrierea situației:
Dl. Pavel a lucrat într-o companie germană timp de peste 5 ani. Într-o zi s-a simțit rău și s-a prezentat la un medic german, de la care a primit concediu medical (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung). Documentul a fost transmis corect angajatorului german.
Angajatorul, însă, i-a trimis d-lui Pavel o concediere cu efect imediat și data retroactivă, pentru a evita plata salariului din primele 6 săptămâni de boală — obligație legală în Germania.
În plicul cu notificarea de concediere, pe care dl. Pavel l-a păstrat din fericire, se aflau și trei avertismente disciplinare, toate cu date retroactive.
Datorită reacției rapide a clientului, avocatul partener al Geld Protect a depus în timp util o acțiune în instanță împotriva deciziei de concediere și a solicitat, de asemenea, plata altor sume restante, pe care angajatorul nu intenționa să le achite voluntar.
Rolul nostru:
Echipa Geld Protect l-a ghidat pe dl. Pavel pe tot parcursul procesului juridic — începând cu pregatirea documentelor necesare pentru evaluarea cazului și semnarea procurii, continuând cu asistența în completarea cererii de scutire de la plata costurilor judiciare și încheind cu obținerea unei înțelegeri favorabile în instanță.
Verifică dacă situația ta este eligibilă – gratuit
Consilierii l-au informat pe client despre progresul cazului în fiecare etapă. Datorită implicării avocatului partener, dl. Pavel nu a fost nevoit să se prezinte personal în instanță și nici să plătească taxe de judecată sau onorariile avocatului. Toată comunicarea cu clientul a fost realizată în limba română.
Rezultatul:
Cazul s-a încheiat încă din prima ședință de judecată, cu urmatoarele rezultate:
- Anularea concedierii imediate (disciplinare) și emiterea unui certificat de muncă favorabil;
- Prelungirea contractului de muncă cu perioada legală de preaviz (o lună), pentru care angajatorul a fost obligat să platească;
- Plata compensatorie (Abfindung) în valoare de 4.000 EUR brut;
- Plata pentru orele suplimentare (50 de ore) și concediul restant (23 de zile), deoarece dl. Pavel s-a aflat în concediu medical până la finalul perioadei de preaviz stabilite de instanță.
În același timp, instanța a aprobat cererea de scutire de la plata taxelor de judecată și a onorariilor avocatului, cerere pe care am ajutat clientul să o completeze. Astfel, întreaga sumă câștigată, în valoare de 5.826,17 EUR net, a fost transferată către client.
Rezumat:
Datorită colaborarii strânse dintre client – Geld Protect – și avocatul german, am reușit să conducem cu succes cazul clientului nostru către victorie. Toate cererile acestuia au fost acceptate de instanță, și în plus a fost scutit de plata cheltuielilor de judecată.
Dl Pavel – la fel ca mulți alți muncitori români din Germania – a ezitat inițial să intreprindă vreo acțiune. Totuși, decizia de a-și apăra drepturile s-a dovedit a fi una inspirată, iar rezultatul a depășit așteptările. Cel mai mult ne-a bucurat faptul că al nostru client ne-a recomandat serviciile și unui alt coleg care se afla într-o situație similară. Astfel de povești ne motivează să continuăm munca pe care o facem.
Dacă întâmpini probleme cu un angajator german, te rugăm sa contactezi imediat Departamentul nostru de Serviciu Clienți – telefonic, prin formular sau prin Facebook Messenger. Evaluarea juridică este gratuită și iți poate proteja drepturile și ajuta la recuperarea banilor. Te invităm să colaborezi cu noi!
