Dreptul la remuneratie este castigat de fiecare angajat in momentul semnarii contractului de munca, iar angajatorul este obligat sa plateasca suma datorata la timp. Daca banii nu au fost virati in cont, trebuie luate masuri adecvate pentru recuperarea acestora. Cu cat interventia este mai rapida, cu atat cresc sansele unei rezolvari pozitive a situatiei.
Primul si cel mai elementar pas este trimiterea unei somatii scrise catre angajator. O somatie catre un angajator german trebuie sa contina anumite elemente importante. Este bine de stiut ca germanii apreciaza mult profesionalismul, asadar somatia trebuie sa fie meticuloasa, concisa si bine formulata. Mai jos gasesti cativa pasi care te vor ajuta sa redactezi o somatie eficienta catre un angajator german.
1. Adresare
Incepe scrisoarea cu o formulare politicoasa, de exemplu: „Sehr geehrter Herr [Nume].” Pentru femei, foloseste „Sehr geehrte Frau [Nume].”
2. Prezentarea situatiei
In primul paragraf, descrie numarul orelor lucrate pentru care ai dreptul la plata, precum si functiile indeplinite in aceasta perioada. Mentioneaza si locul de munca, in cazul in care compania are mai multe sedii. Precizeaza suma exacta datorata de angajator. Cere intotdeauna tariful brut pe ora sau salariul brut lunar. Daca suma se refera la o perioada partiala de luna, inmulteste orele lucrate cu tariful pe ora si adauga eventualele sume suplimentare, cum ar fi orele lucrate in zile libere legale, ore suplimentare sau compensatii pentru concediul neefectuat. Specifica sumele pe care le-ai primit deja, daca este cazul. Ai grija sa nu scazi suma bruta din cea neta in totalul final.
3. Actiunea
In paragraful urmator, reaminteste angajatorului consecintele neplatii la termen. Poti mentiona costurile suplimentare sau pasii pe care ii vei urma daca datoria nu va fi achitata, cum ar fi demararea procedurilor judiciare.
4. Cererea de achitare imediata
Exprima clar solicitarea ta pentru plata imediata a datoriei. Poti indica termene precise in care te astepti sa primesti plata – de obicei doua saptamani sunt considerate rezonabile.
Nu uita sa incluzi si numarul tau de cont bancar.
5. Incheiere
Incheie scrisoarea cu formule politicoase, precum „Mit freundlichen Grüßen.” Apoi semneaza si ofera datele tale de contact, cum ar fi adresa de email si numarul de telefon. Documentul pregatit trebuie trimis prin scrisoare recomandata. Astfel, chiar daca angajatorul va ignora solicitarea, angajatul va putea folosi confirmarea de primire ca dovada in instanta.
