Minijob-urile sunt o modalitate prin care oricine poate obtine venituri suplimentare, complet legale, in Germania. Atat angajatorul, cat si angajatul sunt supusi obligatiilor care decurg din semnarea acestui tip de contract. Pentru cine este o solutie buna? Ce ar trebui sa stii despre munca in calitate de minijobber?
Ce este un Minijob (Kurzarbeit) si cum arata un contract de munca?
Este un loc de munca suplimentar, sigur si reglementat legal, pe care oricine il poate accepta in anumite conditii. In Germania, persoanele care doresc sa castige venituri suplimentare pe langa un loc de munca cu norma intreaga sau care, din diverse motive, nu pot avea un loc de munca permanent, aleg adesea aceasta forma de munca. Aceasta forma de angajare este utilizata de studenti, muncitori sezonieri, persoane care presteaza servicii casnice precum curatenie sau ingrijire. Munca poate fi oferita atat de o companie, cat si de o persoana fizica.
Conditii necesare care trebuie indeplinite intr-un contract de minijob
Atunci cand raspunzi la o oferta de munca tip minijob, ai siguranta ca vei semna un contract cu angajatorul si ca acesta va fi raportat la autoritati. Ce iti ofera acest lucru? Certitudinea ca este o munca legala si ca esti protejat prin lege ca angajat. La randul sau, si angajatorul este protejat.
Minijob to zatrudnienie drobne. Ograniczeniem jest kwota, którą możesz zarobić oraz okres zatrudnienia. Minimalna stawka, którą musisz otrzymywać to 12€/h obowiązująca w Niemczech. Maksymalny dochód miesięczny dla minijob to 520€ (6240€/rok). Nie możesz pracować więcej niż 45 h/ w miesiącu. W trybie ciągłym możesz przepracować nie więcej niż 70 dni w roku. Wraz z przekroczeniem tych limitów automatycznie podlegasz regulacjom etatowego pracownika.
Minijob-ul este o forma de angajare de mica amploare. Exista o limita a veniturilor pe care le poti obtine, precum si a perioadei de angajare. Tariful minim pe care trebuie sa-l primesti este de 12 €/ora in Germania. Venitul lunar maxim permis intr-un minijob este de 520 € (6.240 €/an). Nu ai voie sa lucrezi mai mult de 45 de ore/luna. Poti lucra in mod continuu timp de cel mult 70 de zile pe an. Odata ce depasesti aceste limite, intri automat sub incidenta reglementarilor pentru angajatii cu norma intreaga.
