Introducere:
In acest studiu de caz, prezentam povestea domnului Vasile, care a apelat la serviciile Geld Protect pentru a-si apara drepturile dupa ce a fost concediat pe nedrept in Germania. Datorita sprijinului profesional al echipei noastre si experientei avocatului nostru partener, domnul Vasile a avut succes într-o instanta germana, obtinand:
- prelungirea contractului,
- plata compensatorie si
- renunțarea la onorariile avocatilor.
Situatie:
Domnul Konrad ne-a contactat telefonic. Ne-a explicat ca a primit notificarea de concediere prin WhatsApp. Lucrase pentru compania germana timp de sase ani si fusese acuzat de furt chiar inainte de concediere. Angajatorul nu avea nicio dovada si nu a raportat presupusul furt la politie. In ciuda ingrijorarilor sale, domnul Konrad a decis sa actioneze in justitie.
Prin intermediul Geld Protect si al avocatului nostru partener din Germania, domnul Vasile a intentat un proces contestand notificarea de concediere si a solicitat, de asemenea, plata unei indemnizatii de concediere. Dupa depunerea procesului, a primit prin posta o notificare de concediere de la angajatorul german. Din fericire, clientul a pastrat plicul, care a servit drept dovada ca documentul fusese retroactiv.
Rolul nostru:
Echipa noastra, cu ajutorul unui avocat partener, i-a oferit domnului Vasile asistenta juridica completa. Avand in vedere situatia sa familiala si financiara (doi copii minori, o sotie care lucreaza in Romania si un credit auto), Geld Protect l-a ajutat sa aleaga forma de finantare potrivita pentru procedurile legale si sa completeze cererea de scutire de taxe (PKH). L-am tinut pe client la curent cu urmatorii pasi in acest caz. Prin intermediul nostru, domnul Vasile a obtinut asistenta juridica de la un avocat german, cu care nu a fost nevoie sa comunice direct din cauza cunostintelor sale limitate de germana. Avocatul nostru partener l-a reprezentat pe domnul Vasile in instanta, straduindu-se sa obtina o solutie echitabila.
Procesul si rezultatul:
Cazul a fost audiat la prima sedinta:
- Instanta a decis ca respectivul contract sa fie prelungit cu perioada de preaviz corespunzatoare, pe care angajatorul era obligat sa o plateasca.
- Dl. Vasile a primit o indemnizatie de concediere de 10.000 de euro brut.
- De asemenea, instanta a admis cererea de scutire de la plata onorariilor avocatiale, ceea ce inseamna ca intreaga suma a fost transferata in contul dlui Vasile fara nicio deducere.
- Angajatorul nu avea nicio dovada ca s-ar fi produs vreun furt, asa ca nu a atacat hotararea.
Rezumat:
Echipa noastra, in colaborare cu un avocat german, i-a oferit clientului asistenta completa, care a dus la prelungirea contractului, la plata unei plati compensatorii si la scutirea de la plata onorariilor avocatiale. Desi initial a fost foarte reticent, domnul Vasile incurajeaza acum si alti romani care lucreaza in Germania sa apeleze la serviciile noastre. Daca intampinati probleme similare cu angajatorul dumneavoastra din Germania, contactati-ne telefonic sau completati formularul si primiti o evaluare gratuita a cazului dumneavoastra – specialistii nostri experimentati si avocatii parteneri din Germania va vor ajuta sa va protejati DREPTURILE.
