Atunci când procesul se apropie de final și se ajunge la o înțelegere sau la
o hotărâre judecătorească favorabilă, se încheie, în sfârșit, o perioadă foarte
stresantă.
După ce acordul este semnat de ambele părți și aprobat de instanță,
angajatorul are obligația să respecte condițiile stabilite.
În majoritatea cazurilor, plata se face fără probleme, de obicei în decurs de o lună.
Ce faci însă dacă, în ciuda unei hotărâri
favorabile, angajatorul nu plătește?
Există mai mulți pași pe care îi poți urma pentru a-ți recupera banii.
Primul și cel mai important este să continui colaborarea cu avocatul care ți-a gestionat cazul.
Iată ce trebuie va face avocatul tău:
- Notificarea oficială de plată: Avocatul trimite o cerere de plată formală,
stabilind o dată limită clară.
- Contactarea reprezentantului legal: Se încearcă o ultimă soluționare
amiabilă cu avocatul angajatorului.
- Evaluarea documentelor: Procedura următoare depinde de modul în care
este formulată decizia instanței:
- Sursă de plată exactă: Dacă în document apare o sumă fixă, se poate trece direct
la executare silită.
- Formulare descriptivă: Dacă acordul vizează prelungirea contractului sau alte
detalii fără o sumă specifică, poate fi necesar un nou proces pentru
cuantificarea banilor.
În al doilea caz, ai un avantaj important: deții deja o hotărâre judecătorească și
procesul-verbal al ședinței. Totuși, trebuie să ai răbdare, deoarece va trebui să aștepți
din nou programarea unei ședințe și validarea deciziei finale.
Ai câștigat procesul în Germania?
Află cum îți recuperezi banii
1. După ce hotărârea instanței de muncă devine definitivă (rechtskräftig), următorul pas
este începerea executării silite. Pentru asta ai nevoie de așa-numita
clauză de executare (Zwangsvollstreckungsklausel), emisă de instanță. De multe ori, aceasta este deja atașată hotărârii și o poți recunoaște după
ștampila „Vollstreckbare Ausfertigung”.
2. Cu acest document, poți merge la un executor judecătoresc din Germania (Gerichtsvollzieher),
de preferat din zona unde este înregistrată firma angajatorului.
Cresterea falimentelor corporative si valul de concedieri in Germania
Executorul poate:
- bloca conturile bancare ale firmei
- confisca bunuri (mașini, utilaje, echipamente)
- recupera bani de la partenerii de afaceri ai angajatorului
3. Pentru ca executarea să aibă succes, este foarte important să furnizezi cât mai multe informații despre angajator:
- adresa firmei
- cont bancar
- cod fiscal
- informații despre bunurile deținute
În cazurile mai complicate, merită să apelezi la un avocat sau la o firmă specializată în recuperarea creanțelor în Germania.
Mulți muncitori renunță după ce primesc hotărârea, crezând că nu mai au șanse să recupereze banii.
În realitate, de multe ori sumele pot fi recuperate – uneori rapid,
alteori după câteva luni. Cheia este să nu renunți, să acționezi rapid
și să cunoști pașii corecți.
Dacă nu ai timp sau nu ești sigur cum să procedezi, lasă cazul pe mâna
specialiștilor – îți crești șansele de succes și eviți greșelile.
Ce faci dacă firma nu plătește
din cauza insolvenței?
Se întâmplă ca, la scurt timp după pronunțarea hotărârii, firma angajatoare
să declare insolvența. Este o situație stresantă, dar nu înseamnă că ai pierdut definitiv banii.
În Germania, angajatorii contribuie la un fond de insolvență, iar datorită acestuia există
posibilitatea de a recupera sumele datorate. Procedura pentru obținerea banilor din acest
fond am descris-o într-un articol separat:
