Concediere disciplinară nedreaptă?Această poveste arată că merită să îți aperi drepturile
Doamna Carolina și domnul Toma au apelat la noi pentru asistență juridică după ce au fost concediați brusc. După…
Germania intenționează să modifice regulile privind concediul medical. Ce s-ar putea schimba pentru angajați?
În ultimele zile, în Germania se vorbește tot mai mult despre modificărieplanificate privind concediul medical.
Acord amiabil sau hotărâre judecătorească: ce este cu adevărat mai avantajos în Germania?
Conflictele cu angajatorul în Germania îi determină adesea pe angajați să dorească să își demonstreze dreptatea în instanță.
Încetarea contractului de muncă în Germania – tot ce trebuie să știi
Află cum funcționează încetarea contractului de muncă în Germania: model, perioade de preaviz, reguli importante și drepturile angajatului. Încetarea…
Angajatorul din Germania nu plătește deși ai câștigat procesul? Iată pașii de urmat
Atunci când procesul se apropie de final și se ajunge la o înțelegere sau la o hotărâre judecătorească favorabilă,…
De ce merită (aproape) întotdeauna o acțiune în justiție pentru protecția împotriva concedierii
Mulți dintre clienții noștri privesc inițial cu reticență ideea de a porni pe calea judiciară. Totuși, în majoritatea cazurilor,…
Poate un angajator german sa refuze plata salariului in timpul concediului medical?
In Germania, legislatia muncii ofera angajatilor protectie in caz de boala. Un angajat care a prezentat un certificat medical…
Concediere disciplinara in Germania: cum sa-ti protejezi drepturile si sa actionezi eficient
Concedierea disciplinara este unul dintre cele mai serioase instrumente pe care un angajator le poate folosi impotriva unui angajat….
Fluturasul de salariu si valabilitatea lui in procedurile judiciare
Salariul reprezinta adesea un factor esential atunci cand accepti un loc de munca sau negociezi cu o companie in…